Intel要給員工發(fā)福利了，該公司宣布2020年1月1日起，將擴展美國公園的帶薪休假福利，陪產(chǎn)假延長到了12周，包括懷孕在內(nèi)的短期保險可獲得多達52周的工資。

英特爾人力資源副總裁兼薪酬與福利全球總監(jiān)朱莉·安·歐弗卡什(Julie Ann Overcash)表示，“當(dāng)我們的員工及其家人得到公司支持時，他們的表現(xiàn)會更好。我們將努力照顧員工及其家人的各個生活階段，無論是照顧小孩還是贍養(yǎng)父母，或者是其他人。我們希望我們的員工能夠了解Intel公司為他們及其家人可能遇到的所有情況提供支持。”

根據(jù)Intel的新政策，擴展后的員工帶薪假福利主要有以下這些：

·新的帶薪事假：時間最多可達8周，以便員工照顧病重的家庭成員

·擴大帶薪陪產(chǎn)假：從8周增加到12周

·新父母重返社會計劃：新父母可以兼職工作最多4個星期，薪水按照全職工作支付。此外這些新父母還可以收到慶祝禮物，Intel還會提供免費的母乳運輸。

·喪假時間延長：帶薪喪假時間延長到2周。

·短期失能保險：包括懷孕在內(nèi)，這個保險最多能支付多達52周的正常薪水。

Intel表示，這些福利擴展是Intel不斷投資于員工福利的一部分，通過提供帶薪休假福利，Intel的員工能夠在需要時專注于家庭和親人，能夠在他們的支持下重返工作崗位，這將使Intel成為每個人更好工作的地方。

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