1月14日，“HI，液態(tài)職場(chǎng)”2021中國(guó)年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典暨中國(guó)人力資本國(guó)際管理論壇北京站活動(dòng)在北京三里屯通盈中心洲際酒店順利舉行?；顒?dòng)當(dāng)天智聯(lián)招聘集團(tuán)高級(jí)副總裁王戈先生蒞臨現(xiàn)場(chǎng)發(fā)表致辭；隨后智聯(lián)招聘校園及國(guó)際業(yè)務(wù)事業(yè)部高級(jí)總監(jiān)齊放女士、萌蒂制藥中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)孫克分別圍繞《液態(tài)職場(chǎng)，奔涌向前》、《液態(tài)雇主 破解企業(yè)雇主品牌密碼》兩個(gè)主題進(jìn)行演講；最后人力資源和社會(huì)保障部項(xiàng)目命題專家劉宣德先生就《2022經(jīng)濟(jì)新周期，企業(yè)如何彎道超車？》主題進(jìn)行精彩分享。

頒獎(jiǎng)典禮上，中國(guó)年度最佳雇主北京地區(qū)50強(qiáng)，北京地區(qū)優(yōu)選雇主代表正式揭曉。

2021年是智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心共同發(fā)起中國(guó)年度最佳雇主評(píng)選的第17個(gè)年頭，旨在以獨(dú)立客觀的立場(chǎng)，通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評(píng)選，發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理和人力資源管理的行業(yè)趨勢(shì)，洞察求職者的需求變化，為企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持，推動(dòng)雇主品牌理念和經(jīng)驗(yàn)的廣泛應(yīng)用；同時(shí)為求職者提供“好雇主”“好工作”的有效參考，從而增進(jìn)雇主與雇員的互相理解，實(shí)現(xiàn)雇主與雇員的“雙贏”。

根據(jù)21年最佳雇主官方數(shù)據(jù)顯示，報(bào)名企業(yè)數(shù)量已累計(jì)達(dá)到83308家，遠(yuǎn)超去年報(bào)名總數(shù)的574076家，比去年上升42%，這是一個(gè)巨大的增幅，反映了越來越多的企業(yè)重視雇主品牌建設(shè)。從今年報(bào)名企業(yè)分布城市等級(jí)來看，來自新一線和二線城市的報(bào)名企業(yè)占比超過七成，反觀一線城市報(bào)名企業(yè)占比相比去年出現(xiàn)下降。從行業(yè)分布來看，報(bào)名企業(yè)仍集中在IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、房地產(chǎn)/建筑這三大行業(yè)，與去年持平。企業(yè)性質(zhì)組成看，民營(yíng)企業(yè)比例高達(dá)七成，構(gòu)成了中國(guó)年度最佳雇主報(bào)名主體。

2021年，中國(guó)年度最佳雇主評(píng)選方式做出重大調(diào)整，更加看重企業(yè)員工的雇傭體驗(yàn)和感受。最佳雇主評(píng)審委員會(huì)依據(jù)新雇主經(jīng)濟(jì)理念的演進(jìn)以及中國(guó)雇主發(fā)展現(xiàn)狀，從企業(yè)文化體系、激勵(lì)體系、成長(zhǎng)體系、組織體系出發(fā)，提出四大體系（包含六大維度）雇主品牌評(píng)價(jià)體系，對(duì)企業(yè)當(dāng)下雇主品牌現(xiàn)狀進(jìn)行評(píng)價(jià)。今年獲獎(jiǎng)企業(yè)有更高的“企業(yè)雇主力值”，與此同時(shí)，這些企業(yè)在社會(huì)公益實(shí)踐方面表現(xiàn)優(yōu)異。可以說，好雇主不只是“單項(xiàng)冠軍”，而是以強(qiáng)大的內(nèi)生組織力回報(bào)社會(huì)，達(dá)成經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙高的“全能選手”。

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