5月12日，順德大良，陰雨天。這一天，近400名順德企業(yè)戰(zhàn)略層領(lǐng)導(dǎo)者、高層管理者、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、高級儲備干部，冒雨來到北京科技大學(xué)順德研究生院，參加“才聚順德 企創(chuàng)未來”系列活動之《活用華為人力資源管理的精髓》培訓(xùn)。

5月12日，“才聚順德 企創(chuàng)未來”系列活動之《活用華為人力資源管理的精髓》培訓(xùn)在北京科技大學(xué)順德研究生院舉行。

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本次活動由順德區(qū)委組織部指導(dǎo)、順德區(qū)高新技術(shù)企業(yè)協(xié)會承辦。順德高企協(xié)會秘書長陳揚(yáng)介紹，本次活動作為“才聚順德 企創(chuàng)未來”系列活動之一，旨在讓會員企業(yè)了解并用好人才政策，提升人力資源管理水平，增強(qiáng)企業(yè)吸引力、競爭力，為順德打造最友好的制造業(yè)強(qiáng)區(qū)賦能。

精準(zhǔn)對接

近400人參加活動

培訓(xùn)現(xiàn)場，大會議室座無虛席。順德高企協(xié)會綜合服務(wù)部部長陳健添介紹，本次活動有三個特點(diǎn)。其一，培訓(xùn)精準(zhǔn)對接會員企業(yè)需求，做到“會員有所需、協(xié)會有所應(yīng)”；其二，經(jīng)過多次比對挑選，選擇經(jīng)驗豐富的管理實戰(zhàn)咨詢專家韓冬授課；其三，活動一經(jīng)推出，得到會員企業(yè)的積極響應(yīng)、報名，200多家企業(yè)近400人參加活動。

“人力資源管理存在的價值，是為了進(jìn)一步提升組織效能。”韓冬表示，華為獨(dú)特的人力資源管理在企業(yè)發(fā)展過程中起到重要作用。民營企業(yè)尤其要學(xué)習(xí)借鑒華為在員工招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理等方面的好做法。如在培訓(xùn)與開發(fā)方面，企業(yè)要重點(diǎn)關(guān)注“全員導(dǎo)師制”“下崗培訓(xùn)”；在薪酬管理方面，重點(diǎn)關(guān)注“高工資是第一推動力”“動態(tài)分配機(jī)制”“體貼的福利待遇”等。

“在繁忙的日常工作之余，通過參加培訓(xùn)，我們能進(jìn)一步開拓思維，不斷‘充電’?！睆V東鍛壓機(jī)床廠有限公司綜合辦主任王倩雅表示，企業(yè)正不斷提升人力資源管理效能，“我們將繼續(xù)做好引才聚才留才工作，也期待協(xié)會開展更多優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)活動”。

專業(yè)服務(wù)

助力打造制造業(yè)強(qiáng)區(qū)

近年來，順德區(qū)建立健全高企梯次培育體系，全區(qū)高新技術(shù)企業(yè)存量達(dá)3528家。近七年間，高企數(shù)量從2015年232家增至2022年3528家，實現(xiàn)近15倍增長，上演順德“加速度”。

順德高企協(xié)會會長黃掌欣表示，作為高企“娘家”，協(xié)會矢志不移做好會員企業(yè)服務(wù)工作，讓會員企業(yè)獲得人脈、獲得人才、獲得榮譽(yù)、獲得資金。其中，企校聯(lián)合培養(yǎng)研究生順德發(fā)展中心，有助于企業(yè)更好識別與儲備研發(fā)人才，鏈接并用好高校創(chuàng)新資源。目前，該中心已受理85家順德企業(yè)共523名研究生需求申請，獲“研究生聯(lián)合培養(yǎng)示范點(diǎn)”企業(yè)44家，32名研究生進(jìn)駐企業(yè)。此外，協(xié)會還成立了數(shù)字化服務(wù)聯(lián)盟，為會員提供企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型所需的一系列專業(yè)化服務(wù)。

“為高企做好人才服務(wù)，我們協(xié)會從未停歇?！标惤√斫榻B，協(xié)會已形成“走出去+請進(jìn)來”的人才服務(wù)模式?！白叱鋈ァ奔唇M織會員企業(yè)到數(shù)字化智能化標(biāo)桿企業(yè)、高校等學(xué)習(xí)、對接資源；“請進(jìn)來”即邀請學(xué)界業(yè)界專家為會員單位“傳經(jīng)送寶”等。

“順德高企協(xié)會作為政府和企業(yè)的‘橋梁’，通過打造平臺、開展培訓(xùn)等形式做優(yōu)會員服務(wù)，做得非常好！”韓冬表示。

文/圖 佛山市新聞傳媒中心記者 覃征鵬

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