1、可以先寫自己的性格特點，再寫自己對工作的態(tài)度和未來的期許。

(資料圖片)

2、例子：本人忠實誠信，講原則，說到做到，決不推卸責任;有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢，肯學習，有問題不逃避，愿意虛心向他人學習，自信但不自負，不以自我為中心。

3、愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者，權(quán)威者，會用100%的熱情和精力投入到工作中，平易近人。

4、為人誠懇，性格開朗，積極進取，適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神，工作積極進取,態(tài)度認真。

5、能吃苦耐勞，具有較強的抗壓能力，良好的溝通能力及較強的團隊合作精神。

6、擴展資料自我評價是一種重要的評價形式。

7、它屬于人的自我概念的重要內(nèi)容之一。

8、要用心去思考自身，做深刻的自我認知，評價才更有含金量，引起別人的認可，為自己履歷描述加分。

9、注意：寫的目的是剖析自己，找準定位，讓別人了解，而不應該湊字數(shù)，對有過工作經(jīng)驗的人，更不應該為了寫而寫，寫的要有價值，與眾不同。

10、2、內(nèi)容避免老舊，也不應該拷貝。

11、3、要描述的有層次感，邏輯清晰，有條理。

12、按照基本邏輯，進行總分、分總、歸納等結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出來。

13、4、要可讀性強，能說到點上，并且引人讀下去。

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